Ինչպես գնահատել խնդիրները մեթոդով վեբ հոդվածներ

Մենք կպատմենք, թե ինչ պետք է անել

Եթե դուք սիրում գնահատել խնդիրները "աչքը", ինչպես ուզում եք ճշգրիտ արդյունքներ խաղալ վեբԱշխատել համակարգող նախագծերի ռուսական թանգարանում, գրել բլոգում գործակալության -մարքեթինգի.

Եթե դուք սիրում գնահատել խնդիրները "աչքը", ինչպես ուզում եք ճշգրիտ արդյունքների խաղալ վեբ.

Մենք կպատմենք, թե ինչ պետք է անել. վեբ (պլանավորման) տեխնիկա գնահատման խնդիրների համար ճկուն թիմեր: Կատարվում է քարտերի միջոցով և հիշեցնում է պոկեր.

Գրում է հհպ կառավարումը

Գնահատման մեթոդով վեբ մասնակցում է ամբողջ թիմը գլխավորությամբ մենեջեր նախագծերի սա մեկն է այն պայմաններից: Ղեկավար բաժանում բոլոր մասնակիցներին է հատուկ տախտակամած քարտերի. Կարելի է օգտագործել իրական քարտեր, օրինակ, ահա մի օրինակ. Ծառայությունը պլանավորման և բլոգ վեբ. Կարելի է օգտագործել համակարգչի կամ սմարթֆոնի. Անվճար հիմնական տարբերակը հարմար է թիմ մինչեւ հինգ մարդ: Վճարովի սակագները ինտեգրվել և նրանց կարելի է ավելացնել անսահմանափակ թվով օգտագործողներ. Ռուսալեզու հարթակ է, որտեղ կարելի է պատվիրել իրական տախտակամած քարտերի. Առցանց տարբերակը ապրանքի հասանելի է միայն օգտվողների համար. Թիմային գնահատումը օգնում է ստանալ օբյեկտիվ արդյունք է ։ Օրինակ, մշակող ավելի լավ գիտի, թե որքան ժամանակ է իրականում տեւում է իր աշխատանքը, բայց կարող է չափազանցում է իր բարդությունը, որ եւ ստանալ ավելի շատ ժամանակ. Ուստի գնահատման գործընթացը միշտ վերահսկում է մենեջեր, նույն ինքը ՝ հաղորդավար ։ Գաղափարն այն է, որ հաշվի առնելով բոլոր կարծիքները թիմի անդամների եւ կատարել առավել ճշգրիտ կանխատեսումներ. Ահա թե ինչպես է անցնում գնահատականը խնդիրները մեթոդով վեբ. Մենք կպատմենք, թե ինչ պետք է անել, երբ թիմը գտնվում է գրասենյակում և այն կարելի է ներգրավել քննարկման ։ Բաժանել խնդիր փուլերը. Օրինակ, ստեղծել է գլխավոր էջը այն դասավորությունը, էջադրում, մշակում.

Եկեք սահմանենք, թե որքան ժամանակ կզբաղեցնի մշակում.

Հավաքել է ամբողջ թիմին մեկ սեղանի շուրջ և տվեք յուրաքանչյուր տախտակամած քարտերի.

Կարևոր չէ նա իրական կամ վիրտուալ, դա միշտ քարտ թվերով. Բայց քարտերի անվանական արժեքը, որը ընտրվում է թիմի, կարող են տարբեր լինել. Այս թվերի հաջորդականությունը, որը սկսվում է երկու միավոր, իսկ յուրաքանչյուր հաջորդ թիվը: ստացվում է, եթե դուք ավելացնել մինչեւ նախորդ երկու.

Ահա այսպես.

Հաճախ է թիմի օգտագործում են հենց թվի, բայց ավելացվել են տախտակամած զրո. Որոշ թիմի օգտագործում են սովորական զառ տախտակամած. Դա այնքան հարմար է, թե ինչպես պետք է աշխատել հատուկ քարտերով, սակայն թույլատրելի է, եթե նախապես պայմանավորվել արժեքների. Նախքան սկսել քարտերով, սահմանել միասնական արժեքները եւ ընտրել չափման միավորը: Դուք ուզում եք հասկանալ, թե որքան ժամանակ կզբաղեցնի խնդիրն է կամ պետք է գնահատել դրա բարդությունը? Երբ հայտնի են բոլոր արժեքները, խնդիր գնահատման համար, բայց չի քննարկել, քանի դեռ ամեն ինչ չի կընտրեն համապատասխան, ըստ նրանց, քարտեզ. Եթե, օրինակ, մշակող կարտահայտի իր կարծիքը խնդրի քվեարկությունից առաջ, մնացածը արդեն չի կարող լինել օբյեկտիվ, քանի որ կդառնան կողմնորոշվել է իր գնահատականը: Որքան ժամանակ է տալ ձեր հայեցողությամբ, բայց ոչ շատ, որ չի ձգձգել գործընթացը ։ Ներդրեք ժմչփ եւ տեղեկացնել թիմին, քանի կա ժամանակ. Երբ այն եղավ, բոլոր մասնակիցները պետք է ընտրել մի քարտ եւ տեղադրել այն սեղանի վրա վերնաշապիկը դեպի վեր. Բացել քարտերը կարելի է միայն այն ժամանակ, երբ որոշումներ են ընդունել ամեն ինչ, այսինքն ՝ քարտի ամբողջ թիմի դրված են սեղանին ։ Բացեք քարտի և գնահատում արդյունքը. Եթե բոլոր քարտերը մոտ ցուցանիշներին, թիմը գնահատել խնդիրը մոտավորապես հավասար է, եւ կարելի է այս կյանքում: Ինչ անել, երբ կան հակապատկեր տարբերությունները? Օրինակ, երկու մշակողի գնահատել խնդիրը տարբեր է: ընտրել քարտը անվանական արժեքով, իսկ. Խնդրեք յուրաքանչյուր արտահայտվելու եւ լսեք նրանց փաստարկները: Դուք եւ մնացած թիմը հասկանում է, թե ինչու են նրանք այդպես է կարծում. Օրինակ, ավելացրել թիվը, որպեսզի ավելի շատ ժամանակ, թեեւ կարող է աշխատել ավելի արագ. Իսկ թերագնահատել բարդությունը խնդիրները անփորձությունը. Սովորաբար իրականությունը ինչ-որ տեղ մեջտեղում. Դա նշանակում է, որ ՈԱ սխալվել է, կամ նրա մոտ կան տեղեկություններ, որոնց ոչ մյուսների մոտ. Լսեք այն, առաջին հերթին.

Իսկ քննարկումից հետո կրկնել քվեարկությունը, արդեն կենտրոնանալով նոր տվյալները.

Եթե ամեն ինչ շատ արագ է պայմանավորվել են, իսկ դուք ստացաք ցանկալի արդյունքը, ապա շարժվել դեպի հաջորդ խնդրին. Եթե ոչ, ապա շարունակեք քվեարկությունը դեռ արդյունք չի ստացվի միանիշ.

Ձեր նպատակն է, միջինը բոլոր առաջարկված թիմ գնահատականների.

վեբ օգնում է հասնել օբյեկտիվ և ճշգրիտ գնահատման խնդիրների.

Բայց, որ ամեն ինչ աշխատում է, կարեւոր է պահպանել ճիշտ քայլերի հերթականությունը.

Ահա ստուգման թերթիկ, որը ևս մեկ անգամ հիշեցնել, թե ինչ եւ երբ անել: Պահպանեք իր ձեռքի տակ գնահատման ժամանակ, եւ ապա դուք հաստատ ոչինչ չի կարոտում. Ոչ մի թիմային տեխնիկան աշխատում է, առանց գրագետ ղեկավար. Ուստի նախագծի մենեջեր պետք է կարողանա համագործակցել թիմի հետ, որպեսզի հասնել ցանկալի արդյունքի: Դրան կարելի է և պետք է սովորել: չէ, անպայման ստանա հոգեբանական կրթություն, բայց և ինձ մոռանալ հմտություններ չէ: Ընտրեք Դասընթացը կօգնի ձեզ գնահատել որպես մենեջեր: պարզել ու հասկանալ, թե ինչու ձեզ մոտ ինչ-որ բան չի ստացվում: Է որոշել, թե որ հմտությունները և գիտելիքները պետք է քաշեք մինչեւ. Եւ անել դա, կատարում է գործնական առաջադրանքները.




օգնական առցանց կարծիքները օգնություն է խաղի պոկեր բոտը կարծիքները չիպսեր բոտը համար թղթախաղեր պոկեր խորհուրդներ համար պոկեր հաշվիչ առցանց դադարեցնել բոտերին